Los principales retos del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro para el 2021 es alcanzar 2 millones de aprendices, cifra que representa 87% de avance de la meta planteada al inicio de la administración; así como la inserción exitosa de los egresados en alguna actividad productiva, para lo que será fundamental alinear de forma más eficiente las capacitaciones con las competencias requeridas por las empresas.
Así lo dijo Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), durante su participación en el evento virtual Oportunidades para Crecer 2021, organizado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), en el que se premió a las empresas por su calidad en la implementación del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
La secretaria del Trabajo destacó la necesidad de fortalecer las opciones laborales de los jóvenes al concluir su capacitación, brindándoles mayores opciones para que puedan obtener un empleo, continuar sus estudios, emprender un negocio de forma individual o colectiva, auto emplearse, certificar sus habilidades o reforzar su capacitación a través de diferentes cursos en línea.
Abundó que, para ello, a través de la iniciativa Mes 13 se han establecido alianzas con empresas y fundaciones para fortalecer la trayectoria laboral y la vida de los egresados; y como parte de una cartera de oportunidades pensada para los jóvenes se han puesto a disposición de todos ellos una diversidad y variedad de cursos impartidos por aliados estratégicos del sector empresarial, certificaciones digitales, así como clases magistrales con actores relevantes del sector privado, con el fin de potenciar su empleabilidad y sus habilidades.
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